IA em Aprendizado Contínuo
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Documentos da sua empresa — alimentam a IA para personalizar os questionários
📄 Adicionar Documento da Empresa
🧠 Como a IA usa esses documentos?
Cada documento enviado aqui é lido pela IA para entender o propósito, valores e cultura da sua empresa. Com isso, os questionários gerados terão dois focos:
Perguntas que revelam se o candidato tem alinhamento com os valores e a missão da sua empresa — não apenas com o cargo.
Perguntas que avaliam se o candidato tem o domínio técnico exigido pela vaga específica que está concorrendo.
ℹ️ Quanto mais completa a base, mais personalizadas e assertivas serão as avaliações. Recomendamos adicionar: manual de cultura, valores da empresa, descritivo de cargos e objetivos estratégicos.
Documentos da Sua Empresa
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Monitore e melhore a inteligência do sistema
📊 Calibração da IA
🔄 Registrar Resultado Real
Informe quando um candidato for contratado ou reprovado na entrevista. Isso treina a IA!
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Inteligência de Marca
A IA extrai propósito e valores da sua empresa para personalizar os questionários
🌐 Fontes de Análise da Marca
Informe o site e o LinkedIn da sua empresa. A IA analisa ambas as fontes e, combinada com a Base de Conhecimento, extrai propósito, voz da marca e valores implícitos para personalizar os questionários dos candidatos.
🎯 O que a IA vai extrair?
Perguntas que avaliam se o candidato tem alinhamento genuíno com o porquê da sua empresa existir.
Questões comportamentais no tom da sua empresa — um candidato deve ter fit com a forma como você pensa e se comunica.
O que não está escrito em nenhum lugar mas define quem tem sucesso na sua empresa.
② Textos do site da empresa
③ Perfil da empresa no LinkedIn
④ Dados da vaga (cargo, atividades, requisitos)
⑤ Biblioteca comportamental do RecrutadorIA